工作职责：

基于公司业务目标与市场战略，结合外部价格调研，协同供应链及业务部门，制定油品、配件及服务的价值链设计与价格梯度管理框架；通过多元化定价工具及激励机制提升市场竞争力与收益；主导价格竞争力分析、年度调价及渠道价格冲突协调，负责特殊项目价格核算与审批。
1、定价策略与框架设计：基于品牌定位（商品品牌/服务品牌）及竞品分析，制定差异化价格框架，覆盖不同业务链路（三方供货、直发、经销商）、渠道（线上/线下）及价值链节点（售入/售出）；建立动态定价原则，确保价格策略与市场定位、成本结构和利润目标匹配。
2、营销协调与促销管理：协同营销部门设计竞争性价格机制，前置测算促销活动对价值链的影响，确保渠道价格协同；监控促销效果，通过价格弹性测试与 break-even分析评估活动表现，优化未来策略。
3、价格全流程管理：支持新产品上市定价及现有产品价格调整的可行性分析；结合市场MI定期评估及更新价格方案；主导价格方案的制定、审批及系统配置，确保内外部（销售/经销商/客户）沟通透明高效。
4、客户与渠道洞察：研究不同客户群体（如经销商、厂商、终端消费者）的价格敏感度，制定针对性策略；评估不同销售渠道（线上/线下）的定价影响，优化渠道利润分配。
5、业务支持与财务协作：参与设计返利政策、经销商激励等业务项目，支持月度财务计提与对账。
6、数据治理与系统维护：维护价值链数据MI，实时更新门店、经销商及厂商节点的价格与交易信息；制作月度销量毛利报告（含油品及配件）。

任职资格：

1、本科及以上学历，商业分析、财务、统计学、市场营销等相关专业优先考虑。
2、3年以上定价、市场调研、Finance BP或商业分析经验，有汽车后市场（润滑油、零部件等）经验者优先。
3、精通数据分析工具（Excel、Power BI、Tableau、Python/R等），擅长建立定价模型。
4、出色的沟通能力，能清晰传达复杂数据分析结果，良好的团队合作精神。
5、敏锐的市场洞察和数据分析能力，有前瞻性思维，具有创新精神和创造性思维，具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作要求。
6、有财务类或Pricing相关证书者优先。