工作职责:
根据业务需求设计服务类培训课程,执行服务类培训课程开发与实施负责服务类培训项目的实施,并持续改善做好培训考核与培训评估的工作,并撰写门店培训后的评估报告根据臻选店情况制定服务类提升课程并实施
任职资格:
3年以上汽车后市场工作经验具备服务类项目入店辅导能力具有培训能力和经验,并具备课件开发能力善于沟通与表达,具备较强的学习能力